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人才理念
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摩斯国际公司所提出实施的人性化管理和独具匠心的企业文化。摩斯国际公司所提出的人性化管理和企业文化是融为一体的,所包含的内容非常多。首先在施工管理方面结合贯彻执行国家规范标准制定的《项目法施工管理办法》,根据公司实际情况合理、有序的进行实施;其次,在财务管理方面实行集中统一管理、分灶吃饭,在职职工、内退职工的医保、社保、失业、工伤保险都统一办理,施工基础管理做到不放任自流;再次,从奉献社会上讲,作为一个企业,安顿好企业职工是最重要的问题。现在,摩斯国际公司保证在职职工、内退职工工资按时发放,民工工资基本做到不拖欠。逢年过节,丁虎权总是想方设法的每年提高职工的福利。与此同时,又在企业内部组建了摩斯国际艺术团,极大地活跃了职工文化生活,增强了企业的凝聚力、向心力。除此之外,据记者了解,丁虎权和他们的受让班子们还特别注重为职工办实事。如职工遇到婚丧,无论多远、多忙,他们都会专程前去,特意安排职工去帮忙;对于生病住院的职工,他专程看望,无论是对退休职工还是在职职工,都力所能及的给予一定的补助。丁虎权用实际行动感动着摩斯国际公司的每一位职工。